El 30 de agosto de 2021, se publicó en este blog un artículo titulado “LA SANIDAD MILITAR HOY. Y ¿MAÑANA?”.
El 3 de septiembre de 2021, como continuación del anterior y también en este blog, se publicó otro artículo titulado “LA SANIDAD MILITAR. MAÑANA ES HOY”.
Una consecuencia conocida públicamente es la siguiente:
“Defensa ordena cambiar los temarios y las pruebas de las oposiciones a médico militar” “Prepara una orden ministerial que también modificará la valoración de los méritos, tras el fracaso del proceso de selección de este año”
Sin olvidar el fracaso de las convocatorias (ordinaria y extraordinaria) de médicos militares. Situación adelantada en los mencionados artículos, además de otras cuestiones.
No obstante, siendo esta decisión un primer paso no parece suficiente, sobre todo, si no se profundiza, si no se entra en el fondo del problema. Y esta situación se puede dar, si solo participa una parte.
¿Es necesario un debate a fondo?, la respuesta es si. ¿Quién tiene que participar?, en primer lugar los profesionales del cuerpo de Sanidad Militar, su opinión tiene importancia y no poca, y deben ser oídos.
Un principio básico en cualquier organización, en una sociedad como la nuestra, es conocer las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la organización, sea esta pública o privada, y esta responsabilidad corresponde a la, digamos, dirección ejecutiva. Se conoce como análisis DAFO, empecemos por ahí. Y nada mejor para empezar que algunas preguntas como las que siguen, que es necesario hacerse.
- ¿Considera el Ministerio de Defensa los resultados de la convocatoria de este año 2021 de médicos militares y la posterior convocatoria extraordinaria, para cubrir 28 plazas de médicos militares con y sin especialidad, motivo de preocupación y por lo tanto de estudio que permita encontrar soluciones a un problema que aparentemente está enquistado?
- ¿No considera el Ministerio de Defensa que en las circunstancias actuales, reforzar el cuerpo militar de sanidad es una prioridad que debe anteponerse a cualquier otro criterio?. ¿No considera que la situación provocada requiere, como poco, una “tormenta de ideas” y que el lugar más adecuado es la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados?. ¿No considera el Ministerio de Defensa que esta “tormenta de ideas” debe celebrarse y además con la participación de universidades, expertos, profesionales y diputados?
- ¿Contenido, estado actual y resultados prácticos obtenidos por el cuerpo militar de sanidad, de los convenios firmados por el Ministerio de Defensa y distintas universidades españolas, para la realización de prácticas curriculares universitarias de la rama de ciencias de la salud, de estudiantes universitarios de las 6 especialidades que conforman la sanidad militar en instalaciones sanitarias del Ministerio de Defensa?
- ¿Motivos de su creación, contenido, estado actual y perspectivas de futuro Nacional y en su caso Internacional del master en Sanidad Militar Operativa que imparte la Universidad de Alcalá de Henares, en la Escuela Militar de Sanidad a las damas y caballeros alumnos ingresados en el cuerpo militar de sanidad, en la convocatoria anual para cubrir plazas en las especialidades fundamentales?
¿Contempla el Ministerio de Defensa en sus planes de futuro, abrir esta enseñanza total o parcialmente a otros militares con formación universitarias en las 6 especialidades sanitarias que conforman la Sanidad Militar, con independencia de su empleo?
- ¿Qué metodología de trabajo sigue el Ministerio de Defensa en el seguimiento para el control, conocimiento, evolución y en su caso actualización de los convenios firmados con distintas universidades españolas, para la realización de prácticas curriculares de la rama de ciencias de la salud, en sus instalaciones sanitarias por estudiantes universitarios españoles?
¿Perciben los profesionales militares que tutorizan a los estudiantes, algún tipo de emolumento por desempeñar este trabajo?
- ¿Número de plazas, especialidades sanitarias y razón de ser de las mismas que se ofertan este año 2021, en la convocatoria de reservistas voluntarios para los 3 ejércitos y el cuerpo militar de sanidad. Contempla el Ministerio de Defensa, la posibilidad de realizar una oferta interna con la totalidad o parte de las plazas sanitarias de reservistas voluntarios, para militares MTM con formación universitaria en ciencias de la salud?
- ¿Conoce o tiene previsto conocer el número de militares MTM que prestan servicio en los 3 ejércitos con formación universitaria sanitaria, desempeñando trabajos como MTM, pero con la intención de ser militares de carrera. Conoce el Ministerio de Defensa que por ejemplo en el ejército del aire, en la Base aérea de Zaragoza, prestan servicio como MTM, 9 psicólogos (5 mujeres y 4 hombres). Es consciente el Ministerio del despilfarro de recursos que supone esta situación?
- ¿Tiene previsto el Ministerio de Defensa incluir como mérito para la fase de concurso alguna novedad, como por ejemplo?:
- Incluir como mérito la realización de prácticas curriculares en infraestructuras sanitarias de defensa, valorando la nota puesta por el tutor militar, independientemente de la nota del expediente académico.
- Incluir como mérito los artículos publicados en revistas científicas, con una escala de puntuación en función de la posición del firmante.
- Incluir como merito los trabajos presentados en congresos, con una escala de puntuación, en función de la posición del firmante y del trabajo presentado: comunicación oral o formato poster.
- Incluir como mérito cursos relacionados con la especialidad profesional o de interés para defensa. Por ejemplo: Catástrofes y emergencias obtenidos en universidades.
- Modificar la puntuación de los másteres universitarios de forma que los que son habilitantes para el ejercicio profesional, obtengan una puntuación y valoración superiores al resto de los másteres.
- ¿No considera el Ministerio de Defensa que el modelo vigente hasta la fecha para el acceso a la condición de reservista voluntario, está desfasado y requiere una actualización con nuevos criterios? ¿No sería inteligente considerar, por ejemplo, a los aprobados sin plaza, civiles y militares de hasta 3 años atrás, de los cuerpos comunes como candidatos idóneos, para cubrir las plazas de sus especialidades ofertadas para la reserva voluntaria de la convocatoria anual?
¿No considera el Ministerio de Defensa que disponer, como sería el caso, de una “cantera” de futuros oficiales de carrera, es una necesidad? ¿No considera el Ministerio de Defensa que optimizar recursos es, además de una obligación, una política de recursos humanos rentable en el corto, medio y largo plazo?
- ¿No considera necesario el Ministerio de Defensa realizar una suerte de censo interno que permita conocer el número de universitarios MTM y su respectiva especialidad que prestan servicio en los 3 ejércitos? ¿No sería inteligente conocer y disponer de estos datos, sobre todo si pensamos en las necesidades a cubrir, su planificación y ulterior gestión de recursos humanos por los 3 ejércitos?
Zaragoza Octubre de 2021. Luis Manuel Ruiz Lorenzo















